перечень документов для устройства на работу

Самое важное на тему: "список документов для приема на работу" с комментариями профессионалов своего дела. Все вопросы вы можете задать в комментариях.

* В соответствии с ТК РФ оригиналы документов (кроме трудовой книжки и справок для расчетного отдела) предоставляются в Отдел кадров и после сверки возвращаются владельцу. Оригинал трудовой книжки для работников, принимаемым на основное место работы, остается в отделе кадров Университета. Копии документов остаются в отеле кадров и подшиваются в личное дело работника. В качестве копий принимаются бумажные копии, скан-копии и фотографии документов с полностью читаемым содержимым.

Для расчетного отдела:

Список документов для приема на работу иностранных граждан

List of documents required for the employment of foreign citizens

1. Паспорт (если необходимо оформления визы — со сроком действия не менее 18 месяцев) с нотариально заверенным переводом;

2. Рабочая виза * (с указанием цели визита — ПРЕПО ДА ВАНИЕ или ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ);

3. Документ об образовании , легали зованный (апостилированный) в установленном порядке и его нотариально заверенный перевод;

4. Документ о присвоении ученой степени/звания легализованный (апостилированный) в установленном порядке и его нотариально заверенный перевод;

5. CV (на русском / анг лийском языке) с указанием места работы и места проживания;

6. Список публикаций (на русском/английском);

7. Банковские реквизиты счета *** , открытого в банке-партнере платежной системы МИР ;

8. Миграционная карта; **

9. Регистрационный купон; **

9. Registration coupon; **

10. Договор (полис) добровольного медицинского страхования ** , действующий на территории Российской Федерации (при условии пересечения границы РФ). В случае его отсутствия — готовит Работодатель после приема на работу;

Читайте так же:  потребительский садоводческий кооператив

11. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факт а уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

11. Reference certificate («Issuance of statements of the presence (absence) of convictions and (or) facts of criminal prosecution or termination of criminal prosecution»);

12. Заявление о подтверждении статуса налогового резидента;

13. Справка с отрицательным результатом исследования на COVID-19 . Документ должен быть получен работником не менее чем за 72 часа до прибытия в Россию;

14. Иные документы , подтвержд ающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

14. Other documents confirming the right to stay (reside) in the Russian Federation.

Если применимо (работал ранее в Российской Федерации):

  • Трудовая книжка
    • Для работников с электронной трудовой книжкой:
      • Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР);
      • Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).

      In case of previous employment on the territory of the Russian Federation:

      Employment record book

      • For employees with an electronic employment record book:
        • Employment information (STD-PFR Form);
        • Employment information (STD-R Form).

        * для иностранных граждан, прибывших в визовом порядке, необходимость в документе возникает только при пересечении границы РФ.

        Видео (кликните для воспроизведения).

        ** необходимость в документе возникает только при пересечении границы РФ.

        *** при отсутствии счета — он открывается в момент трудоустройства.

        * for foreign citizens who require the issue of visa; necessary only if crossing the border of RF.

        ** necessary only if crossing the border of RF.

        *** if you don’t have an account in such a bank you’ll get one at the moment of employment.

        Список документов для устройства на работу

        В соответствии со ст. 67 ТК РФ руководитель организации оформляет трудовые отношения с сотрудником в письменном виде. Порядок оформления сотрудника регулируется положениями ст. 68, зачисление происходит после заключения трудового договора между сторонами договора, издается приказ работодателем.

        Для заключения договора, определяющего трудовые отношения и в соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса сотрудник обязан предъявить ряд документов, в каждом конкретном случае они могут отличаться от общепринятого списка.

        Стандартный набор необходимых документов для оформления на работу:

        • Общегражданский паспорт гражданина или другой документ, удостоверяющий его личность.
        • Трудовую книжку, если сотрудник до этого уже где-то работал и ему завели этот документ.
        • СНИЛС – страховой пенсионный документ.
        • Если оформляется на работу мужчина, то необходимо представить документы воинского учета, если его возраст подпадает под призыв в армию.
        • Документы о полученном образовании или получения квалификации, если для совершения трудовой деятельности необходимо специальное образование.

        Какие нужны документы для устройства на работу иностранного гражданина

        На работу в Россию приезжает много иностранных граждан, порой в их стране нет условий для заработка, вот они и стремятся в России заработать. Но при приеме на работу иностранца есть ряд правил, которые следует соблюдать, чтобы не получить штраф от миграционной службы.

        Иностранные граждане могут пребывать, и, следовательно, работать, на российской территории, если они подпадают под один из разрешенных статусов:

        • По временно разрешенному пребыванию: могут трудиться по российской визе или карте мигранта.
        • Те, у которых уже есть разрешение на пребывание в России.
        • Те, которые имеют вид на жительство и проживают в стране давно.

        Следует знать, что иностранец из любой страны должен встать на миграционный учет. Если работодатель решается на использование труда иностранного гражданина, то он обязан известить об этом службу миграции. Допускается извещение в течение 7 рабочих дней, а уведомительные документы оформляются на каждого отдельно.

        Для того, чтобы быть принятым на работу, иностранный гражданин предоставляет следующие документы:

        • Гражданский паспорт или другое удостоверение личности.
        • Миграционную карту или российскую визу со сроком действия, полученное заранее разрешение на осуществление трудовой деятельности или приобретенный патент на определенную работу.
        • Трудовую книжку. Если таковая отсутствует, то ее необходимо завести.
        • СНИЛС сотрудника – пенсионное страхование. Если оно отсутствует, то его оформляют.
        • Диплом о полученном образовании или квалификационное подтверждение.
        1. Какие документы нужны временно прибывающих граждан на территории России. Обязательное требование – наличие патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности, сроком действия от 1 месяца до года. Если срок действия разрешения на работу не истек, то оно считается действительным. И остальные обязательные документы. Следует обращать внимание на место выдачи патента: он действует только в месте его выдачи.
        2. Документы для иностранных граждан, пребывающие на территории России на основании визы. Им необходимо получить разрешение на работу, если его нет, то сотрудника оформить запрещено. Также необходимо иметь на руках приглашение для законного въезда в РФ. Документы:
          • Ходатайство о приеме на работу, написанное по-русски.
          • Гражданский паспорт и его ксерокопия.
          • Гарантийное письмо приглашающего гражданина с подтверждением об обеспечении иностранца жильем и медицинскими услугами.
          • Разрешение об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином на территории России.

        Какие необходимо предъявить документы для устройства

        В школьное учреждение

        Чтобы стать школьным учителем нужно предоставить не только стандартный набор документов, но ряд дополнительных:

        • Если оформляется на работу мужчина, то необходимо представить подтверждение на постановку на воинский учет для лиц призывного возраста.
        • Обязательное требование – отсутствие судимости. Ее можно получить в информационном центре ГУВД по месту проживания гражданина.
        • Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья: нет ли хронических опасных заболеваний, предусмотренных постановлениями местной администрации при работе с детьми.

        Человек должен быть психически устойчив, что и должно отображаться в медицинской справке.

        Для работы полицейским

        Для того чтобы зачислили в службу внутренних дел, гражданину необходимо представить:

        • Личное заявление на прием, учебу в органы внутренних дел.
        • Гражданский паспорт.
        • Написанную от руки автобиографию.
        • Диплом о полученном образовании.
        • Книжку военнослужащего, полученную после прохождения обязательной военной службы по призыву.
        • Если есть, то трудовую книжку или ее копию, если будет оформляться работа по трудовому договору.
        • Подтверждение постановки на учет в налоговой инспекции – личный ИНН.
        • Подтверждение полученных доходов: имеющееся имущество, доходы супруги, наличие несовершеннолетних детей.
        • Письменное согласие на получение допуска, касающегося государственной тайны, и на проверку предоставленной личной информации.
        • Письменное согласие на изучение личных данных в связи приемом на службу в полицию.

        Со всех личных документов будут сняты копии и возвращены владельцу.

        Список документов для устройства на работу по совместительству

        Если совмещение происходит на том же предприятии, где трудится сотрудник, то нужно предоставить заявление на работу по совместительству и подписать трудовое соглашение. Все остальные нужные документы уже находятся в организации, и их второй раз не требуют при оформлении совместительства.

        Если нужно оформиться на стороннем предприятии, то предоставляют стандартный набор документов, перечисленных выше. Также нужна справка о том, что по основному месту работы сотрудник не задействован на вредных и опасных работах, при которых совмещение запрещено.

        Также нужна справка с прежней работы о том, что сотрудник не занимается транспортными перевозками, эта должность также не предусматривает совместительство. Нужна выписка из трудовой книжки, но это требование не относится к обязательным.

        Может ли кадровый сотрудник затребовать дополнительные документы

        Кроме основных документов, перечисленных в статье, никто не вправе требовать лишние документы для устройства на работу, но есть исключения, когда в тех случаях или иных случаях, согласно ТК РФ или Указу Президента нужны дополнительные документы.

        Если сотрудник устраивается впервые на работу

        В этом случае есть только одно отличие от стандартного пакета документов: нет трудовой книжки, поскольку человек еще не работал. Ее заведут после приема на работу.

        перечень документов для устройства на работу
        Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here